市委農(nóng)村部     市扶貧辦

關于全市貧困村駐村幫扶工作隊

管理考核的實施辦法

第一章  總則

第一條  為全面貫徹落實全省精準扶貧精準脫貧工作會議精神，進一步加強各類駐村工作力量的整合和管理考核，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊作用，持續(xù)深化雙聯(lián)行動，扎實推進扶貧攻堅，切實加快貧困村脫貧致富奔小康步伐，根據(jù)省委農(nóng)工辦、省扶貧辦《關于全省貧困村駐村幫扶工作隊力量整合和加強管理實施辦法》精神，制訂本辦法。

第二條  本辦法適用于全市537個貧困村駐村幫扶工作力量的整合和管理考核，其他行政村參照本辦法執(zhí)行。

第二章  工作隊組成和干部選派

第三條  由各級雙聯(lián)單位選派干部，并整合到村任職（掛職）干部、大學生村官、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村干部，以及有對口幫扶任務的干部等幫扶力量，在每個貧困村成立幫扶工作隊，駐村落實雙聯(lián)和扶貧工作任務。

第四條  工作隊成員原則上不少于3人，設隊長1名，有2個以上聯(lián)村單位的可設副隊長1-2名。

工作隊隊長、副隊長由雙聯(lián)單位從對群眾有深厚感情，熟悉農(nóng)村工作、善于做群眾工作，協(xié)調能力強，作風扎實、不怕吃苦、甘于奉獻的干部中選派。省市縣各級單位共同聯(lián)系一個貧困村的，由省直雙聯(lián)單位選派一名處級干部擔任隊長，市縣單位選派科級及以上干部擔任副隊長；沒有省直單位聯(lián)系的，隊長由市直聯(lián)村單位選派，副隊長由縣區(qū)單位選派。

市直和縣（區(qū)）單位選派隊長或副隊長的，應從科級及以上干部或工作5年以上的優(yōu)秀科級后備干部中選派。有基層工作經(jīng)驗和實際工作能力、群眾公認的掛職干部，也可擔任駐村幫扶工作隊隊長或副隊長。對一個單位聯(lián)系相鄰數(shù)村的，也可組建一個“幫扶工作隊”開展工作。

第五條  駐村幫扶工作隊以縣（區(qū)）為主體進行力量整合，由縣（區(qū)）委雙聯(lián)辦、組織部負責統(tǒng)一編隊，任命工作隊長，明確隊員組成，督促到村開展工作。

市、縣（區(qū)）雙聯(lián)單位要按照分級負責的原則，及時將聯(lián)系村工作隊長擬任人選報同級牽頭（組長）單位匯總，再由牽頭（組長）單位報送同級雙聯(lián)辦審核把關后，提供給縣（區(qū)）委雙聯(lián)辦。

第六條  強化貧困村幫扶力量，由市、縣（區(qū)）委組織部門負責，把原來在非貧困村任職的掛職干部和大學生村官調整到貧困村任職，同時加大選派優(yōu)秀年輕黨員干部到貧困村擔任黨組織第一書記工作力度，新選聘的大學生村官全部分配到貧困村工作，確保年內實現(xiàn)所有貧困村掛職干部和大學生村官全覆蓋。

第七條  落實省、市委干部“逢提必下”制度，駐村工作1年以上的工作隊長和隊員，其幫扶經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。實行雙聯(lián)干部輪流駐村時間累積制度，在3年內駐村時間累計達到1年以上的，可視為基層工作經(jīng)歷。

市、縣（區(qū)）委雙聯(lián)辦要建立工作臺賬，對駐村干部到村開展工作時間報同級組織部門備案，時間從本辦法下發(fā)之日起計算。