根據(jù)慶陽市人力資源和社會(huì)保障局、慶陽市財(cái)政局《關(guān)于認(rèn)真做好2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》（慶市人社發(fā)〔2025〕38號(hào)）要求，為高質(zhì)量推進(jìn)2025年“寧縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民辦實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

2025年，按照市局下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，采取省級(jí)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持35名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我縣基層單位就業(yè)。

二、扶持政策

省財(cái)政對(duì)通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。用人單位與畢業(yè)生依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。

通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶?，免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法簽訂的合同進(jìn)行管理，享受補(bǔ)貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。補(bǔ)貼結(jié)束后，用人單位應(yīng)積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。

三、實(shí)施范圍

（一）招聘人員范圍

未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師院校預(yù)備技師班和高級(jí)工班畢業(yè)生；根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，愿意在寧縣就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷。本項(xiàng)目中的“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

（二）用人單位范圍

全縣縣級(jí)及以下教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項(xiàng)目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動(dòng)合同。

運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項(xiàng)目期滿后仍能夠?yàn)檎衅溉藛T提供留用條件。對(duì)往年招用項(xiàng)目人員期滿留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入范圍。

對(duì)近3年存在以下情形的用人單位不得納入項(xiàng)目范圍：不依法訂立勞動(dòng)合同、不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)、其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)受到舉報(bào)核查屬實(shí)或被勞動(dòng)監(jiān)察等部門查處的；經(jīng)營狀況較差、管理混亂，受到有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或處理的；有其他嚴(yán)重不良誠信記錄的。

四、申報(bào)資料

（一）用人單位申報(bào)資料

符合資格條件的用人單位自愿申報(bào)，于7月1日前向縣人社局提交申報(bào)資料，申請(qǐng)扶持指標(biāo)。提交統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會(huì)組織登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，屬于民辦非企業(yè)單位的，需提交民政部門依法頒發(fā)的登記證書; 單位情況詳細(xì)介紹，其中包括招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報(bào)酬（應(yīng)注明是否含財(cái)政生活補(bǔ)貼）、社保待遇等信息；填報(bào)《用人單位招聘報(bào)名申請(qǐng)表》(附件1)，《2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)招聘崗位申報(bào)表》（附件2）。

（二）高校畢業(yè)生申請(qǐng)資料

參與項(xiàng)目對(duì)接的普通高校畢業(yè)生須提供本人居民身份證、畢業(yè)證、戶口薄及學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（原件、復(fù)印件）一份、2寸免冠彩色照片一張。填報(bào)《甘肅省未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)申請(qǐng)表》（附件3）。

五、資格審核和雙向?qū)?/p>

縣人社局征集招聘崗位并對(duì)審核通過的用人單位分配指標(biāo)，7月15日前向社會(huì)公示。組織用人單位與未就業(yè)高校畢業(yè)生開展雙向?qū)?。通過離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名數(shù)據(jù)庫信息，重點(diǎn)做好困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)推介工作，監(jiān)督指導(dǎo)雙方于8月底前完成勞動(dòng)合同簽訂。

六、安排上崗和補(bǔ)貼發(fā)放

8月底，縣人社局組織用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同須報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案），建立招聘畢業(yè)生日常管理臺(tái)賬（包括畢業(yè)生花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、發(fā)放生活補(bǔ)貼的個(gè)人社?？◤?fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等），認(rèn)真做好畢業(yè)生崗前培訓(xùn)和安排上崗等工作，并將項(xiàng)目聘用人員信息及時(shí)錄入大就業(yè)信息系統(tǒng)。

9月1日起，用人單位每月25日前向縣人社局申報(bào)生活補(bǔ)貼，縣人社局復(fù)核日?？记?、工資報(bào)酬發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況后，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門核發(fā)?？h財(cái)政局將生活補(bǔ)貼直接發(fā)放至項(xiàng)目招聘人員個(gè)人社?？ㄙ~戶，不得通過用人單位發(fā)放。用人單位申報(bào)畢業(yè)生生活補(bǔ)貼須提交：發(fā)放工資報(bào)酬憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、招聘畢業(yè)生日?？记谂_(tái)賬等資料，并接受人社部門的監(jiān)督和抽查。

七、考核管理

參與項(xiàng)目的用人單位必須與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)發(fā)放工資報(bào)酬,確保單位發(fā)放的工資報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1850元。各用人單位對(duì)招聘畢業(yè)生考核實(shí)行日考勤、月匯總的方式，縣人社局不定期抽查檢查用人單位管理、招聘人員上崗等情況。招聘畢業(yè)生與用人單位雙方因各種原因發(fā)生變更、解除或終止勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)及時(shí)縣人社局報(bào)告，縣人社局按規(guī)定銜接縣財(cái)政局停發(fā)生活補(bǔ)貼。因用人單位原因造成提前解除勞動(dòng)合同的項(xiàng)目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用,繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期滿考核合格的畢業(yè)生，企業(yè)要積極吸納留用，未被留用或不愿意留用的畢業(yè)生可自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

聯(lián)系電話: 0934-6629511

聯(lián)系地點(diǎn)：寧縣集中辦公區(qū)4號(hào)樓401室

附件3：甘肅省未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)申請(qǐng)表.doc

附件2：2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)崗位申報(bào)表.xlsx

附件1：用人單位招聘報(bào)名申請(qǐng)表.xlsx

寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月12日