5月17日，慶陽市人社局召開局務會，專題研究2023年度營商環(huán)境評價反饋問題整改工作，討論審議了人社部門涉及的問題整改臺賬和整改方案，安排部署了2024年優(yōu)化營商環(huán)境提質增效重點工作任務。

會議指出，全局上下要按照省、市優(yōu)化營商環(huán)境提質增效年行動要求，進一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新工作思路和舉措，切實補齊短板弱項，提升營商環(huán)境工作質效，以涉及人社部門各項評價指標的最好最優(yōu)助推全市經濟社會高質量發(fā)展。一要提高政治站位。深入學習貫徹習近平總書記關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和中央、省市關于優(yōu)化營商環(huán)境的部署要求，提高政治站位和思想認識，把落實省市營商環(huán)境評價工作作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，不斷增強做好工作的政治責任感、現(xiàn)實緊迫感和歷史使命感。二要加強協(xié)調配合。營商環(huán)境評價既有人社部門牽頭完成的指標，也有配合其他部門完成的指標，要對照任務分工，研究具體工作措施，及時和上級業(yè)務部門聯(lián)系，確保2023年評價中反饋的問題按期整改清零，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到事事有回應、件件有落實。三要狠抓工作落實。牽頭科室（單位）要統(tǒng)籌安排，明確責任清單，加強工作調度。責任科室（單位）要緊盯人社部門牽頭的勞動市場監(jiān)管指標各項內容，持續(xù)強化人社惠企利民政策宣傳力度，不斷加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障，穩(wěn)步推進社保核定征繳，有效提升爭議調解仲裁水平，切實構建和諧勞動關系，將工作做實做細做精。

會議強調，營商環(huán)境只有進行時、沒有完成時。2024年是優(yōu)化營商環(huán)境提質增效年，要在2023年優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年行動成效基礎上，緊盯優(yōu)化營商環(huán)境工作中人社部門的5項一級指標34項二級指標內容，對標全省最優(yōu)值，高標準完成各項任務。

下一步，慶陽市人社局將堅決貫徹落實國家、省、市優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，堅持以企業(yè)群眾的獲得感、滿意度為評判標準，充分借鑒兄弟市州和單位的經驗做法，壓緊壓實各科室（單位）責任，持續(xù)改進服務方式，使涉及人社部門的指標真正得到優(yōu)化提升。