中央金融工作會議強調，金融隊伍的純潔性、專業(yè)性、戰(zhàn)斗力是當前和今后一個時期做好金融工作的重要支撐。各金融機構要鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化金融干部人才隊伍，必須持續(xù)推進全面從嚴治黨不斷深入，以自我革命精神推動和促進金融業(yè)黨員干部職工在新時代的偉大實踐中錘煉黨性，增強先進性和純潔性，為金融高質量發(fā)展提供支持和保障。

一、必須堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅守自我革命根本政治方向

新時代金融業(yè)黨的建設要把黨的政治建設擺在首位，把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則，把黨的領導落實到金融業(yè)經(jīng)營管理的各領域各方面各環(huán)節(jié)，尤其是要落實到干部隊伍建設工作上，要堅持不懈從政治上建黨強黨，從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、強化政治監(jiān)督，嚴肅黨內政治生活，不斷凈化黨內政治生態(tài)。各金融機構要進一步壓實“兩個責任”，強化全面從嚴治黨嚴的氛圍，關鍵在于把責任壓緊壓實，把工作落實落細，使抓黨建、正風氣、管班子、帶隊伍成為領導干部的基本責任，不斷解決干部隊伍建設發(fā)展中的突出矛盾和問題，使金融業(yè)干部職工隊伍在政治上不斷得到凈化和純潔。

二、必須堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，淬煉自我革命銳利思想武器

中國共產(chǎn)黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦而不斷發(fā)展壯大，很重要的一個原因就是始終重視思想建黨、理論強黨。黨中央根據(jù)新時代的要求和黨內的實際狀況，持續(xù)開展黨內集中教育，黨內教育實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。各金融機構要把紀律建設擺在更加突出位置，開展經(jīng)常性紀律教育，強化黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識，進一步養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習慣；要嚴格執(zhí)行黨的紀律規(guī)定和規(guī)章制度，緊盯“關鍵少數(shù)”，堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，對違反黨紀的問題，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起；要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，激勵干部擔當作為，通過立規(guī)矩、正風氣，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。

三、必須堅持落實中央八項規(guī)定精神、以嚴明紀律整飭作風，豐富自我革命有效途徑

黨的十八大后，全面從嚴治黨從中央政治局立規(guī)矩開始，從落實中央八項規(guī)定精神破題，習近平總書記以身作則、率先垂范，全黨言出紀隨、久久為功，扭轉了多年形成的“四風”慣性。黨的十九大后，毫不松懈糾治“四風”，堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，完善作風建設長效機制，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。各金融機構要持續(xù)深入推進作風建設，堅持嚴的主基調不動搖，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風”，堅決破除特權思想和特權行為。

四、必須堅持以雷霆之勢反腐懲惡，打好自我革命攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)

黨的十八大后，黨中央堅持有腐必反、有貪必肅，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。黨的十九大后，黨中央持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，不松勁、不停步、再出發(fā)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，取得更多制度性成果和更大治理成效。各金融機構要持續(xù)加強清廉金融文化建設，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟同向發(fā)力，堅決查處各種金融風險、亂象背后的金融腐敗問題，營造風清氣正的良好金融生態(tài)。

五、必須堅持增強黨組織政治功能和組織力凝聚力，鍛造敢于善于斗爭、勇于自我革命的干部隊伍

各金融機構堅持全面從嚴治黨要從黨委做起，從領導干部嚴起，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。各級黨組織和黨員領導干部要嚴格執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，確保黨的組織生活常態(tài)化；完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理制度，推動黨的組織體系有效運轉、促進黨員干部自身過硬，黨的先鋒隊作用充分發(fā)揮、政治本色充分彰顯。

六、必須堅持構建自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的制度規(guī)范體系，為推進偉大自我革命提供制度保障 

黨以自我凈化革除自身毒瘤、以自我完善提升整體形象、以自我革新培育創(chuàng)造活力、以自我提高增強擔當本領，形成了以偉大自我革命引領偉大社會革命的高度自覺，形成了一整套自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的制度體系，實現(xiàn)了黨的全面領導和長期執(zhí)政能力的整體性提升。各金融機構要結合自身特點，適時建立健全適應基層金融業(yè)組織架構和管理特點的規(guī)章制度，以切實管用的制度和管理體系保證人員管理不斷提質增效。

（作者為國家金融監(jiān)督管理總局慶陽監(jiān)管分局黨委委員、紀委書記，文章轉載自《慶陽銀行保險業(yè)》）