“感謝組織沒有放棄我，主動(dòng)找我談心談話，及時(shí)解開了我的心結(jié)，幫助我重拾干事信心，更好地投入工作……”

近日，西峰區(qū)一名受紀(jì)律處分的干部接受西峰區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部回訪時(shí)感慨道。

紀(jì)律是一種約束，更是一種保護(hù)，以紀(jì)律人是治病救人，而非整人害人。近年來，西峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在加大查處違紀(jì)違法案件的同時(shí)，秉持“懲前毖后、治病救人”原則，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，通過面對(duì)面談心、暖心回訪等方式，疏通思想賭點(diǎn)，使干部輕裝上陣。

針對(duì)黨員干部思想、工作、生活作風(fēng)等方面表現(xiàn)出的苗頭性傾向性問題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化日常監(jiān)督，堅(jiān)持抓節(jié)點(diǎn)、抓重點(diǎn)，采取警示教育、工作提醒、批評(píng)教育、約談函詢等方式及時(shí)糾正，發(fā)揮挺紀(jì)在前“預(yù)警”作用，把監(jiān)督提醒、近距離監(jiān)督融入干部工作、生活日常，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

針對(duì)反復(fù)性頑固性、改頭換面、隱蔽性問題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯不放，從黨員干部習(xí)以為常的“小事”抓起嚴(yán)起，堅(jiān)持“最嚴(yán)的監(jiān)督就是最大的保護(hù)”，持續(xù)壓實(shí)各級(jí)黨組織日常監(jiān)督責(zé)任，緊盯黨員干部黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)，充分發(fā)揮“四種形態(tài)”層層設(shè)防作用，下大力氣整治享樂主義、奢靡之風(fēng)，嚴(yán)防四風(fēng)問題反彈，用好第一種形態(tài)早發(fā)現(xiàn)、早處置，讓干部不出問題或少出問題，做實(shí)做細(xì)經(jīng)常性監(jiān)督。

干部“躺平”現(xiàn)象貽誤事業(yè)發(fā)展，究其根源，既存在缺乏干勁的原因，也有害怕?lián)?zé)的顧慮。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真落實(shí)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)想干事、能干事、敢干事的干部大膽“試錯(cuò)”，也為犯錯(cuò)的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)他們重拾信心，摒除“干事多出錯(cuò)多、不干事不出事”“干好干壞一個(gè)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，真正為干事的干部撐腰、打氣、暖心，解決他們的后顧之憂。

“懲處干部不是目的，挽救干部才是初衷。對(duì)受到紀(jì)律處分的干部，不能一‘處’了之。”

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示：“我們要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，結(jié)合工作實(shí)踐不斷完善相關(guān)制度機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，在全區(qū)營(yíng)造‘為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為盡責(zé)者負(fù)責(zé)，為探路者護(hù)航，讓有為者有位’的良好氛圍。”（郭東平）

來源：西峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委