貫通融合“四項(xiàng)監(jiān)督”，聯(lián)合組織部門，結(jié)合民主監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等形成“2+N”立體監(jiān)督體系，加大對(duì)選人用人風(fēng)氣的監(jiān)督力度和對(duì)“庸懶散慢拖”干部的整治查處力度……

這是今年以來正寧縣紀(jì)委監(jiān)委努力營造干部敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的真實(shí)寫照，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持精準(zhǔn)問責(zé)與嚴(yán)肅問責(zé)相統(tǒng)一，制定問責(zé)工作程序規(guī)定、精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)實(shí)施辦法等制度，定期開展分析評(píng)查，及時(shí)糾正濫用問責(zé)、不當(dāng)問責(zé)等問題。今年以來，分析評(píng)查問責(zé)案件20個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題5個(gè)，現(xiàn)已全部整改到位，防止問責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化。突出抓早抓小、防微杜漸，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”教育幫助黨員干部31人次，前兩種形態(tài)批評(píng)教育幫助干部占比93.5%。通過制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、約談提醒、誡勉談話等方式，對(duì)苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，防止干部思想滑坡、行為失范、誤入歧途。

同時(shí)，以“常談就是常督”為原則，發(fā)揮派駐紀(jì)檢組“派”的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，采取日常監(jiān)督、常態(tài)化約談、觀看警示教育片等方式，加強(qiáng)干部全周期、全流程教育監(jiān)督管理，保持從嚴(yán)監(jiān)督的尺度不松。

嚴(yán)有標(biāo)準(zhǔn)、寬有尺度，不能讓干部因怕“被問責(zé)”而被束縛住干事創(chuàng)業(yè)的手腳?？h紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”、《容錯(cuò)免責(zé)工作辦法》和《失實(shí)檢舉控告澄清正名工作辦法》，協(xié)調(diào)公安、檢察、信訪等部門開展綜合治理，打出嚴(yán)懲誣告陷害行為“組合拳”。此外，對(duì)被問責(zé)干部持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛、幫扶教育、跟蹤回訪活動(dòng)。通過定期回訪和重點(diǎn)回訪、直接回訪和委托回訪相結(jié)合，鼓勵(lì)受訪干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。

“我們突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，弘揚(yáng)崇尚實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，讓黨員干部在廉潔上‘管得住手腳’、在事業(yè)上‘放得開手腳’，把更多精力用于服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宋亞娟）

來源：正寧縣紀(jì)委監(jiān)委