近年來，多地出臺新規(guī)，對黨員干部發(fā)放或領取紅包劃出了“紅線”。比如有些地方的組織部門就出臺規(guī)定，嚴禁機關黨員干部利用微信接受或贈送可能影響公正執(zhí)行公務的微信紅包或電子禮券。(5月29日，檢察日報)

顯然，微信作為一種生活方式，已成為許多人生活的“必需品”，其所具有的支付轉賬功能，更被人們奉為“支付神器”。微信紅包作為微信支付的重要方式，應其具有互動性、游戲性、趣味性、隨機性等特點，更容易被人所接受，發(fā)紅包、收紅包、搖紅包、搶紅包，可以說使用微信的人幾乎都對其樂此不疲。

近年來，在曝光和處理的一系列腐敗案件中，我們不難得出一個結果，腐敗土壤的滋生，往往就是開始于看似不起眼的“小事兒”。微信紅包看似數(shù)額不大，幾塊到幾百塊之間，似乎沒有什么大不了的，然千里之堤尚毀于蟻穴，一些被查處的典型案例中，有的黨員干部就是從收一條中華煙、一個剃須刀等等“小物件”開始，沒人管、沒人說，自己也就放松了自我要求，從此一發(fā)不可收拾，在一步步“微腐敗”中，不知不覺偏離了方向，走向了犯罪，最終“葬送自己”。這警示我們，違法亂紀、腐化墮落，往往就是從一些不起眼的小事開始的，及時阻斷小錯演變成大禍這就是“懲防并舉、治病救人”。

一個普通的“微信紅包”何必對干部如此“苛刻”？其實不然，嚴管實則是厚愛，對于約束干部不按規(guī)定要求亂收“微信紅包”的處理是恰如其分的。干部手中使用的“公權力”，往往是微信紅包之所以“緊盯”和“向往”的原因。權力必須受到嚴格的制約，這是全社會達成的共識。干部的一言一行都必須嚴格接受監(jiān)督，不檢點、不注意就可能產(chǎn)生負面新聞乃至負面效應。

對微信紅包，尤其是服務管理對象發(fā)來的紅包，干部應該說“不”，至少也要高度警惕，這是干部應堅守的廉政底線。有關部門也應針對新情況新問題，制定新的監(jiān)督管理制度，嚴格約束規(guī)范干部參與互聯(lián)網(wǎng)交流的行為，加強互聯(lián)網(wǎng)廉政教育，對相關典型案件應及時進行通報曝光，為各級干部思想行為“安裝上”“殺毒軟件”，筑牢起廉政的“防火墻”。

總之，切莫讓“微信紅包”成為黨員干部“燙手山芋”。反腐倡廉“處大更要處小”，小事不加以制止，往往就會“拖爆拖炸”。“微信紅包”看似小，實則“溫水煮青蛙”，防微杜漸，未雨綢繆，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。這，才是民之所盼。（文/靜之道）