印象慶陽網(wǎng)訊  人力資源和社會(huì)保障部、中組部、教育部、財(cái)政部、團(tuán)中央日前聯(lián)合印發(fā)通知，共同啟動(dòng)實(shí)施《高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃》（以下簡稱《計(jì)劃》），力爭用10年左右的時(shí)間，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等全鏈條的扶持措施，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的基層青年人才隊(duì)伍。

《計(jì)劃》主要面向以各種形式在基層服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，通過建立分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選一批基層管理人才、一批基層專業(yè)技術(shù)人才和一批基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

針對高校畢業(yè)生基層成長的特點(diǎn)和需求，《計(jì)劃》包括6項(xiàng)具體計(jì)劃，即實(shí)施能力素質(zhì)培育計(jì)劃、崗位鍛煉成才計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃、成長環(huán)境營造計(jì)劃、服務(wù)體系建設(shè)計(jì)劃和后備人才選拔計(jì)劃，針對高校畢業(yè)生在基層工作的不同環(huán)節(jié)分別制定了相應(yīng)的政策措施。

根據(jù)《計(jì)劃》，人社部會(huì)同有關(guān)部門建立國家基層成長計(jì)劃后備人才庫，每年從基層優(yōu)秀高校畢業(yè)生中遴選5000人左右；各地建立本地后備人才庫。對基層成長后備人才納入本地青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃予以支持，在干部人才選拔、崗位職務(wù)（等級）晉升等方面作為重點(diǎn)人選對象，同時(shí)各級財(cái)政提供適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，該《計(jì)劃》的實(shí)施，將與“三支一扶”計(jì)劃等短期服務(wù)項(xiàng)目相銜接，形成短期與長期相結(jié)合、服務(wù)與工作相配套的政策體系，對于加快構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作服務(wù)保障機(jī)制具有重要意義。（記者 韓秉志）