苗承霞是榮華農(nóng)業(yè)公司一名工作人員，也是涼州區(qū)2014年引進(jìn)的急需緊缺人才。上班伊始，苗承霞迅速在新的環(huán)境中找準(zhǔn)定位，主動(dòng)承擔(dān)起公司生產(chǎn)繁育部日常事務(wù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并為公司建立了一目了然的牧場(chǎng)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和好評(píng)。通過兩年多時(shí)間的磨練，苗承霞已由當(dāng)初畏首畏尾的“小學(xué)生”，蛻變成如今獨(dú)當(dāng)一面的“老把式”。

　　在涼州這片熱土上，還有很多個(gè)“苗承霞”，他們奮斗在各行各業(yè)，開拓進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，成為一道絢麗的風(fēng)景線。

　　近年來，涼州區(qū)深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，搶抓國家實(shí)施“一帶一路”戰(zhàn)略等機(jī)遇，著力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引了一大批優(yōu)秀人才來涼州發(fā)展。著眼于打造人才聚集高地，不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，先后引進(jìn)了156名急需緊缺專業(yè)人才，充實(shí)到工業(yè)園區(qū)、住建、農(nóng)、林、牧、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域，為全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

　　為了讓優(yōu)秀人才扎根涼州、熱愛涼州、建設(shè)涼州，涼州區(qū)夯實(shí)政策基礎(chǔ)，加大政策落實(shí)力度，圍繞職稱評(píng)定、住房保障、工作補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、子女就學(xué)、學(xué)歷深造等方面，制定了一系列引進(jìn)急需緊缺人才優(yōu)惠政策，以及聯(lián)系關(guān)懷、幫帶培養(yǎng)、跟蹤服務(wù)、管理考核管理服務(wù)制度。先后為61名急需緊缺人才解決了住房問題，為131人按5000元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作補(bǔ)助65.5萬元、為8人按2.5萬元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)政府津貼20萬元。用政策機(jī)制引才，用真情關(guān)懷留才，增強(qiáng)了急需緊缺人才的歸屬感和扎根涼州、服務(wù)涼州的決心和信心。

　　引進(jìn)急需緊缺人才，引進(jìn)的不光是智力，還有青春的活力。2016年底，武威新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)園成立企業(yè)銷售聯(lián)盟辦公室，園區(qū)管委會(huì)不拘一格，大膽使用參加工作不久的馬曉錦、黃丹丹、王佳麗等急需緊缺人才，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，為他們成長成才提供平臺(tái)，激發(fā)他們的智慧和活力。面對(duì)企業(yè)銷售聯(lián)盟辦公室這個(gè)新生事物，幾位新人表現(xiàn)出年輕人奮發(fā)有為、敢拼敢想的精神，用自己的熱情和執(zhí)著，認(rèn)真踐行精準(zhǔn)服務(wù)宗旨，幫助企業(yè)開展共享資源、互通信息、經(jīng)驗(yàn)交流、對(duì)外宣傳等一系列服務(wù)工作，凸顯出引進(jìn)人才的示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用，也時(shí)刻向周圍同事傳遞著正能量，為推動(dòng)全局工作起到了積極作用。

　　涼州區(qū)引進(jìn)的急需緊缺人才，大都是剛走出校門的高校畢業(yè)生，他們積極投身西部，義無反顧選擇到生產(chǎn)建設(shè)一線鍛煉自己，豐富閱歷，增長才干，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，展現(xiàn)了新時(shí)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，成為一支建設(shè)幸福美好新涼州的生力軍。