印象慶陽網訊  新上任的領導，不僅要接過權力，也要接下問題，以不怕難、不怕亂的態(tài)度去迎接任務、解決問題。絕不能為了所謂“政績”，換一屆班子、上一任領導就“兜底翻”，另搞一套。

隨著各地換屆工作的開展，新上任的領導，不僅要接過權力，也要接下問題。在新的形勢下，新官用何種態(tài)度去迎接新的任務和問題呢？這是擺在大家面前的一道重要課題。崗位意味著責任，責任重于泰山。“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準，是習總書記在新的歷史時期對好干部的具體生動描繪、本質要求、根本標準，是所有干部的立身之本。

信念堅定是新官的工作信仰。換屆過程中，不同程度地存在新官不理舊賬的問題，暴露了理想信念不堅定， 政治不合格，經不起風浪、扛不住考驗。堅定黨性原則，堅定中國特色社會主義理想信念，時刻保持著政治上的清醒，堅持正確的政治方向。堅定的信念是我們黨實現(xiàn)偉大目標和崇高理想的力量源泉和精神動力。

為民服務是新官的工作宗旨。換屆過程中，不同程度地存在新官不理舊賬的問題，在群眾中造成了不良影響。究其原因，怕事不敢理、懶政不想理、平庸不能理、為私不去理外，忘記了全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，是區(qū)別了其他政黨的最根本的標志，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。新官上任一定要牢固樹立群眾觀點，解決好為誰服務的問題。

勤政務實是新官的工作精神。新上任的領導，接過來的不是權利而是責任，就得發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。要把問題當作一個“好東西”，敢于直面所有問題，如果新官不理舊賬何來百姓之事能解決？當干部，就必須具有強烈的務實精神，扎扎實實地工作，勤勤懇懇地做事。

敢于擔當是新官的工作之責。新官上任擔任什么樣的職務、處于什么樣的崗位，就要盡相應的責任。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，何來一心一意謀發(fā)展?何來公道正派、心系群眾？敢于擔當做到正視問題不回避，承擔責任不推諉，直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危機關頭豁得出來。